תאונות עבודה
פגיעה בעבודה המזכה בגמלאות ענף נפגעי עבודה של המוסד לביטוח לאומי, היא תאונה שארעה תוך כדי ועקב העבודה, לרבות בדרך אליה וממנה. אם התאונה הוכרה ע"י המוסד לביטוח לאומי כ"תאונת עבודה", יש למעשה שלושה ערוצים במוסד לביטוח לאומי:
מימון הוצאות טיפול רפואי והחזר הוצאות נסיעה.
"דמי פגיעה": נועדו לפצות את הנפגע על אבדן הכנסות מעבודה עקב התאונה. הם ישולמו על סמך אישורים רפואיים מתאימים. התשלום הוא עד 91 ימים היעדרות בלבד.
נכות ונזק מתמשך: אם יש היעדרות (מגובה כמובן באישור רפואי מתאים) מעבר ל-91 הימים הנ"ל ולחילופין אם יש תחלואה מתמשכת, הרי שיש להגיש תביעה לנכות מעבודה ואז ועדה רפואית תזמן את הנפגע לבדיקה ותקבע אחוזי נכות עקב התאונה.
אם בדיקה של המקרה תעלה כי רשלנות כזו או אחרת של המעסיק גרמה לתאונה, הרי שניתן לתבוע את המעסיק וכן כל גורם רלבנטי אחר מכח פקודת הנזיקין.
יובהר כי אין כפל פיצוי וכל פיצוי שהנפגע יקבל מהמוסד לביטוח לאומי בגין התאונה, ינוכה מכל פיצוי שחברת הביטוח תחויב בו.
ייעוץ משפטי נכון וחכם יאפשר לא רק מיצוי זכויות במסגרת תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי, אלא גם הגשת תביעה נזיקית וקבלת פיצוי נוסף כאמור.
משרד עורכי דין המתמחה בתאונות דרכים, תאונות תלמידים, תאונות עבודה ותביעות בגין רשלנות
השאירו לי פרטים ואחזור אליכם בהקדם:
כל הזכויות שמורות לעדי ינון 2023
עיצוב ובניית האתר: www.talisinay.com